NEO RECRUTEMENT se veut accompagnateur de ses clients sur la zone océan indien et à l’international, en apportant des solutions sur mesures à vos besoins d’un point de vue global ou dans des phases spécifiques de vos recrutements.
Définition du besoin
Cette première étape de diagnostic, soit la définition du besoin, est à nos yeux primordiale et déterminante dans la réussite du projet
L’objectif étant de mieux comprendre votre métier et votre culture en présence de tous les intervenants impliqués dans le processus de recrutement, aussi bien ressources humaines qu’opérationnels.
Spécialisés par métier et par profils, nous sommes capables de jouer pleinement notre rôle de conseil c’est à dire de participer à l’analyse de votre besoin et de définir à partir d’une étude de faisabilité (marché actuel, contraintes, délais, budgets, localisation…), la problématique et les solutions apportées.
Nos Services
Recrutement complet
Aidés des outils les plus performants mais aussi fort d’un savoir-faire à travers des consultants spécialisés, nous identifions les meilleurs candidats en conservant en permanence le souci d’un rapport délai/qualité optimal. Les profils rares donnent lieu à un travail d’approche directe et tout candidat présenté (où qu’il soit dans le monde) à nos clients ont été rencontré par un consultant qui aura expertisé son projet professionnel validé par des prises de références complètes de ses anciens employeurs.
L’évaluation-assessment
Cas où l’entreprise souhaite faire évaluer un ou plusieurs collaborateurs ou candidat qu’elle est en train de recruter elle-même. Elle souhaite avoir un jugement extérieur. Organisé par nos soins, les entretiens et tests donnent tous lieu à un débriefing complet permettant une mise en relation des différents points de vue. Présent à vos côtés, notre rôle de conseil vous accompagne tout au long du processus.
La délégation d’un consultant
Mise à disposition d’un de nos consultants sur une mission particulière (audit, formation, outplacement…)
Intégration et Suivi
Notre engagement va au-delà de la simple mise en relation avec des profils puisque nous jouons notre rôle de consultant auprès de vous sur l'ensemble des étapes du recrutement :
- Accompagnement sur les phases d'entretien,
- Assistance pour l'organisation des interviews,
- Conseil sur la négociation salariale ou sur les termes contractuels de votre futur collaborateur
- Conseil des candidats sur la négociations de leur préavis
- …
De plus, pendant la période d’essai de votre collaborateur, nous le coatchons par un suivi régulier (téléphonique ou sous forme de réunion dans vos locaux) de façon à optimiser sa prise de fonction et porter assistance si besoin.